– Asimismo, la empresa destacó nuevamente como líder del sector industrial
– Prestigioso ránking alcanzó el récord histórico de más de 30,000 encuestados

Ferreyros, líder en maquinaria pesada y servicios, destacó por sexto año consecutivo entre las diez mejores empresas para atraer y retener talento en el Perú, de acuerdo al ranking Merco Talento 2019. La firma, ubicada en el séptimo puesto de esta prestigiosa lista, fue nuevamente reconocida como líder del sector industrial.

“Implementar políticas y acciones para retener e impulsar el talento en una organización con más de 3,500 colaboradores, en unos 60 puntos a nivel nacional, es un reto que asumimos con un profundo compromiso y entusiasmo. Estamos convencidos de que una organización orientada al éxito y a la trascendencia en la sociedad define, entre sus objetivos primordiales, el desarrollo y el bienestar de su equipo humano”, sostuvo Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

Esta nueva edición del ranking Merco Talento alcanzó el récord histórico de más de 30,000 encuestados, frente a los 16,000 del año previo. Entre ellos se ubican trabajadores, responsables de gestión en recursos humanos, reclutadores y expertos, egresados de escuelas de posgrado, universitarios y público en general.  

Merco Talento 2019, cuya metodología ha sido verificada de forma independiente por KPMG, contempló asimismo en el proceso indicadores de benchmarking de gestión humana de las empresas evaluadas.

Ferreyros, empresa de bandera de la corporación Ferreycorp, es socia fundadora de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y cuenta con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, de Perú 2021. Asimismo, la empresa viene siendo reconocida como una de las diez compañías con mejor reputación corporativa del país, según el ranking Merco Empresas, desde su lanzamiento en el año 2012.

Ferreyros es líder en la provisión de maquinaria pesada y servicios en el Perú, representante de Caterpillar y de otras renombradas marcas.

– Empresa matriz fue distinguida en el Ranking PAR 2019 de Aequales, que evalúa la equidad de género y la diversidad en las organizaciones peruanas
– Ferreycorp ha implementado una Política Corporativa de Equidad de Género con alcance a todos sus colaboradores
La empresa matriz de la corporación Ferreycorp, principal proveedora de bienes de capital y servicios, fue reconocida entre las tres compañías líderes en equidad de género y diversidad en nuestro país, en su categoría, según el Ranking PAR 2019 de la consultora Aequales.

La compañía matriz –que aporta directrices y visión estratégica a un conjunto de empresas en Perú y algunos otros países de Latinoamérica, con más de 6,000 colaboradores– participó en una rigurosa evaluación realizada por PwC, por encargo de Aequales, enfocada en cuatro áreas fundamentales para la equidad de género: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión de talento.

“En Ferreycorp creemos que las empresas debemos actuar como un agente de cambio en la sociedad. Por ello contamos con una Política Corporativa de Equidad de Género, con alcance a todos nuestros colaboradores, y con programas específicos que les ofrecen igualdad de oportunidades sin distinción de género”, expresó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Visión Ferreycorp: Iguales capacidades, iguales oportunidades
Dicha política corporativa se materializa en el programa Pares, de Ferreycorp, que el año pasado ocupó el primer lugar en el Concurso Buenas Prácticas Laborales del Ministerio de Trabajo. Busca garantizar en la organización la igualdad de oportunidades sin distinción por género y promover la inclusión de más mujeres, habiéndose planteado ciertas métricas.

El programa Pares articula iniciativas como:

– Encuentro de Mujeres Líderes Ferreycorp, un espacio anual de reflexión y networking para colaboradoras de la corporación, con la participación de referentes locales que promueven el desarrollo de las mujeres,

– Programa de Mentoring, dirigido a un grupo rotativo de personal femenino con potencial de crecimiento en la organización.

– Espacios de sensibilización dentro de la corporación, lo que comprende comprometer a líderes masculinos con la equidad de género, impulsando un efecto multiplicador.

– Oportunidades de equilibrio vida– trabajo, incluyendo el regreso escalonado por maternidad.

– Programa de trabajo sin acoso y prevención de la violencia.

– Promoción de la participación de más mujeres en carreras técnicas asociadas a maquinaria –que hoy muestran una baja presencia femenina en el mercado–. De hecho, en los Clubes de Operadores y de Técnicos de Ferreycorp participan ya varias mujeres.

Aequales es una empresa social que busca disminuir las brechas de género en el ámbito laboral y contribuir al desarrollo inclusivo en Latinoamérica, con equipos en Perú, Colombia y México. Promueve el Ranking PAR, que en su edición 2019 ha convocado 275 empresas.

– Siete de las doce Llaves de la BVL entregadas a la fecha han sido otorgadas a Ferreycorp
– La corporación ha sido incorporada por doce años consecutivos en el Índice de Buen Gobierno Corporativo de la BVL

Por séptima oportunidad, la Bolsa de Valores de Lima otorgó a Ferreycorp la Llave de la BVL, distinción anual a la empresa emisora con mejores prácticas de gobierno corporativo en el país. Con ello, la corporación se enorgullece en haber recibido siete de las doce Llaves de la BVL entregadas en nuestro país a la fecha.

Este importante reconocimiento considera el cumplimiento de los Principios de Gobierno Corporativo durante el año anterior, debidamente validado por una entidad independiente; el ubicarse entre las cinco primeras empresas del ranking «La Voz del Mercado», realizado por EY y la BVL, que recoge la percepción de los principales agentes del mercado de capitales; así como la liquidez de la acción.

“Al recibir este reconocimiento reafirmamos nuestro compromiso con el gobierno corporativo, con una visión de mejora permanente, convencidos del valor que genera para nuestros inversionistas y a los grupos de interés. Luego de 20 años en que venimos trabajando estos temas, siempre seguimos identificando nuevas prácticas a incorporar. Nuestra agenda hoy se centra en ampliar nuestras iniciativas de sostenibilidad, integrando así a la dimensión de gobierno corporativo la social y la ambiental”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

La corporación forma parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones de la Alianza del Pacífico (México, Chile, Colombia y Perú), anunciado el 2018. Está compuesto por 42 empresas que cotizan en las bolsas de dicha región, por aspectos como códigos de conducta, ciudadanía corporativa, buenas prácticas laborales, desarrollo de capital humano, gestión de relaciones con clientes y buen gobierno corporativo. 

Cabe resaltar que, con más de 2,400 accionistas, la corporación ha sido incorporada por doce años consecutivos en el Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC) de la Bolsa, del cual forma parte desde su lanzamiento.

Presente en la Bolsa de Valores de Lima desde 1962, Ferreycorp integra el Círculo de Compañías de la Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno Corporativo (Companies Circle), integrado por nueve empresas líderes en gobierno corporativo en nuestra región.

De interés

• Ferreycorp ha recibido la Llave de la BVL en los años 2019, 2018, 2017, 2013, 2012, 2011 y 2008.

Su compromiso con el buen gobierno, en línea con una gestión ética y con valores, se expresa en aspectos como el respeto a los derechos de sus accionistas y el trato equitativo a los mismos; la definición de claras políticas y funciones del Directorio; buenas prácticas de control interno; y la presentación oportuna y relevante de información.

Más de 4,000 encuestados distinguen a Ferreycorp en estos relevantes ámbitos de acción, ubicándola además como líder en su rubro  

Ferreycorp fue reconocida con el cuarto lugar del ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo, que convocó a más de 4,000 encuestados a nivel nacional. Asimismo, fue distinguida como líder del rubro Industrial, en este prestigioso monitor de reputación corporativa.

“Tenemos la convicción que la gestión de nuestros negocios no solo debe velar por obtener utilidades para los accionistas, sino a la vez, generar un impacto positivo en nuestros diferentes grupos de interés, con énfasis en la ética e integridad, así como en velar por la sostenibilidad. Mantenemos alto el entusiasmo de emprender cada vez más iniciativas relevantes que contribuyan al desarrollo del país. Este reconocimiento nos compromete aún más”, resaltó Patricia Gastelumendi, gerente corporativo de Finanzas de Ferreycorp.

En el 2018, la corporación integró por segundo año consecutivo el Índice de Sostenibilidad Dow Jones de la Alianza del Pacífico (México, Chile, Colombia y Perú), compuesto por 42 empresas que cotizan en las bolsas de dicha región, por aspectos como códigos de conducta, ciudadanía corporativa, buenas prácticas laborales, desarrollo de capital humano, gestión de relaciones con clientes y buen gobierno corporativo.

En el campo del buen gobierno, Ferreycorp recibió por sexta vez la Llave de la Bolsa de Valores de Lima (BVL), como la firma emisora con mejores prácticas de gobierno corporativo. Asimismo, fue incorporada en el Índice de Buen Gobierno de la BVL, por once años consecutivos.

Recientemente, Ferreycorp suscribió con el BBVA Continental el primer préstamo bilateral ‘verde’, el primero de este tipo formalizado en Perú y Sudamérica. Este financiamiento está vinculado al desempeño de Ferreycorp en indicadores de buen gobierno corporativo, de sostenibilidad ambiental y social, cerrtificados por una clasificadora independiente.

A la vez, Ferreyros –compañía de bandera de la corporación–, Unimaq, Orvisa, Motored, Soltrak, Cresko, Trex y Fargo forman parte de la Asociación de Buenos Empleadores, de Amcham.

Iniciativas enfocadas en la comunidad
Como parte de sus actividades enfocadas en la comunidad, Ferreycorp, a través de sus subsidiarias, culminó el 2018 con S/ 87 millones en Obras por Impuestos, ejecutadas o en proceso, en beneficio de 30,000 peruanos. Dichas obras, realizadas en nueve ciudades del país, están enfocadas en agua y saneamiento y en infraestructura educativa.

Asimismo, continuó con programas como los Clubes de Operadores y Técnicos de Equipo Pesado, que promueven el desarrollo de estos especialistas, con más de 20,000 miembros y más de 60,000 seguidores en redes sociales. Al mismo tiempo, con las actividades de la Asociación Ferreycorp, que a la fecha han tocado a más de 34,000 estudiantes con talleres gratuitos enfocados en la formación ética y ciudadana.

Presencia en rankings Merco
Cabe mencionar que la empresa de bandera de la corporación, Ferreyros, viene siendo destacada entre las diez compañías con mayor reputación corporativa en Perú y las mejores compañías para atraer y retener talento, según los rankings Merco Empresas y Merco Talento, respectivamente, desde el lanzamiento de estas iniciativas.