La corporación Ferreycorp y sus empresas Ferreyros, Fargoline y Orvisa fueron reconocidas en el Concurso “Buenas Prácticas Laborales 2019”, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que identifica y premia a las organizaciones que constituyen modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los colaboradores.

Ferreyros, empresa bandera de la corporación, fue reconocida en la categoría Promoción del Equilibrio Trabajo– Familia, por sus acciones para lograr la conciliación de la vida laboral y familiar de sus colaboradores, promoviendo que su equipo humano se desarrolle de forma óptima en ambas dimensiones.

Cabe recordar que, por sexto año consecutivo, Ferreyros se ubica entre las diez mejores empresas para atraer y retener talento en el Perú y como la firma líder en su sector, según el ranking Merco Talento.

Asimismo, el Ministerio de Trabajo premió las prácticas de Fargoline en la categoría Promoción del Trabajo Ordenado con Clientes y Proveedores. En este contexto, Fargo destaca por su programa Conduciendo Valores, que transmite valores cívicos y éticos a los conductores que prestan servicios a la empresa.

Por su parte, la matriz Ferreycorp fue distinguida por segundo año en este concurso, esta vez en la categoría Prevención del Acoso Sexual y Hostigamiento Laboral por el desarrollo de sus políticas en torno a este campo, que incluyen acciones y campañas de información, establecimiento de sanciones, protección de víctimas y vías seguras para denuncias.

Por su parte, Orvisa destacó en la categoría Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, por acciones orientadas a promover la justicia e igualdad entre hombres y mujeres, el respeto de los derechos y la búsqueda de un equilibrio de oportunidades para ambos.

Es importante señalar que las prácticas de estas dos últimas categorías se inscriben dentro de la Política Corporativa de Equidad de Género de Ferreycorp, con alcance a los más de 6,500 colaboradores de Ferreycorp, y que se materializan en iniciativas como el programa Pares, para la igualdad de oportunidades sin distinción por género y promover la inclusión de más mujeres.

Octava edición del ranking Merco Empresas en nuestro país convocó más de 34,000 encuestados, 66% más que el año anterior

Ferreyros, líder en maquinaria pesada y empresa bandera de la corporación Ferreycorp, fue destacada nuevamente entre las cinco compañías más reputadas del Perú, según el monitor de reputación corporativa Merco Empresas. La empresa representante de Caterpillar en Perú y de otras marcas aliadas ocupa el quinto lugar de este importante ranking y es líder en el sector Industria.

“Contribuir al desarrollo del país, a través de las mejores prácticas de gestión empresarial, es un compromiso que asumimos de manera sostenida tanto con nuestros públicos internos como externos. Es un honor formar parte de las empresas más reputadas del Perú, y nos comprometemos a seguir haciendo nuestro máximo esfuerzo en generar impactos positivos, desde nuestro rol en la sociedad”, sostuvo Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

Esta edición contó con la participación de más de 34,000 encuestados, 66% más que el año anterior. Entre los encuestados figuran líderes de opinión, directivos, trabajadores, periodistas, analistas financieros, catedráticos universitarios, funcionarios, representantes de ONG, de sindicatos y asociaciones de consumidores, agentes y usuarios digitales, expertos de recursos humanos y público en general, entre otros.

Es importante señalar que Merco es uno de los monitores reputacionales de referencia en el mundo. Desde que este ranking fue lanzado en Perú, en el año 2012, Ferreyros ha estado presente en los 10 primeros lugares.

Con más de 3,500 colaboradores, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados en el Perú.

En julio de este año fue elegida como una de las diez mejores empresas para atraer y retener talento en el Perú, de acuerdo con el ranking Merco Talento 2019. A su vez, la corporación Ferreycorp se ubicó en el cuarto lugar del ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2018.

La corporación Ferreycorp fue destacada nuevamente entre las diez Empresas Más Admiradas del Perú (EMA), reconocimiento que la revista G de Gestión y PwC otorgan tras una rigurosa encuesta a los líderes empresariales de las principales 1,500 compañías del país.

“El reconocimiento a Ferreycorp como una de las Empresas Más Admiradas del Perú lo reciben sus 6,500 colaboradores, en Perú y otros países de Latinoamérica, que trabajan día a día reafirmando los valores de integridad, transparencia y equidad, llevando productividad a nuestros clientes y desarrollo a las sociedades donde operamos. Es también ocasión para reafirmar nuestro compromiso”, sostuvo Mariela García, gerente general de Ferreycorp.

Esta distinción reconoce a las empresas nacionales y globales que operan en nuestro país sobre la base de diez atributos clave del desempeño empresarial: reputación, equidad de género, visión estratégica, liderazgo gerencial, manejo financiero, capacidad de innovación, gestión de talento, estrategia comercial, gobierno corporativo y responsabilidad social empresarial.

Cabe precisar que la compañía también fue reconocida entre las Empresas Más Admiradas del Perú en los años 2012, 2013, 2014, 2016 y 2017.

Con 97 años de operaciones, Ferreycorp y sus subsidiarias contribuyen con la provisión de bienes de capital y servicios relacionados a llevar desarrollo y productividad a los países donde operan: Perú, su principal destino; y otros países latinoamericanos como Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, El Salvador, Belice y Nicaragua, entre otros.

La transparencia, la integridad y la equidad son reconocidos como algunos de los valores fundamentales de la corporación, centrales en su vinculación con sus diversos grupos de interés. Se reflejan en el despliegue de las mejores prácticas de gobierno corporativo, por las que la corporación es referente en el país. Destaca igualmente por su desarrollo de talento, que incluye prácticas destacadas de gestión humana y una Política Corporativa de Equidad de Género con alcance a toda la organización.