

JUNTOSCREAMOSDESARROLLO
ACERCA DE FERREYCORP
Misión
Operar, a través de sus subsidiarias con foco y alto grado de especialización, negocios de distribución de bienes de capital e insumos y de servicios y soporte, para marcas prestigiosas globales con altos estándares, eficiencia y rentabilidad, logrando a su vez el desarrollo de sus colaboradores y siendo referentes de empresas modernas y responsables.
Visión
Ser reconocidos como un grupo económico líder en el Perú, con presencia en Latinoamérica, y excelente proveedor de bienes de capital, insumos y servicios relacionados, que contribuye a incrementar la productividad y rentabilidad en los sectores económicos en los que participa, que fomenta el desarrollo de los países y de sus distintos grupos de interés y que a su vez es reconocida por las marcas globales como la corporación preferida para adoptar nuevos negocios y representaciones, en los campos de su actuación, por su capacidad operativa y financiera.
Valores
Los pilares que guían el accionar diario de los colaboradores de la corporación, mantienen la conducta ética de la organización y contribuyen a la sostenibilidad del negocio están representados por los valores de Ferreycorp que, junto con su propósito son fundamentales para todo lo que hace, la definición de su estrategia y la ejecución día a día.
-
Compromiso
-
Integridad
-
Respeto
-
Equidad
Propósito
Juntos creamos desarrollo.

Empresas del Grupo
GESTIÓN SOSTENIBLEESG
El modelo de gestión sostenible adoptado por Ferreycorp contempla el desarrollo de las mejores prácticas ASG (ambiental, social y de gobernanza por sus siglas en inglés) generando valor para todos sus grupos de interés.

Accionistas
La corporación se enfoca en maximizar el valor de inversión de sus accionistas mediante acciones en la BVL, sólidos dividendos y estructura financiera, junto con buenas prácticas de gobierno corporativo. Reconocida por su enfoque de mejora continua, alinea intereses y se comunica constantemente con accionistas a través de diversos canales.
Colaboradores
Ferreycorp valora a sus más de 7 mil colaboradores como su activo principal, reconociendo sus logros y brindándoles condiciones laborales óptimas. La comunicación con los colaboradores se fomenta a través de múltiples canales, como comunicados, encuestas, comités y sindicatos, promoviendo el desarrollo integral y el apego a estándares éticos y de orgullo corporativo.
Clientes
Guiada por sus valores y principios, la corporación coloca la pasión por los clientes en el centro de sus operaciones. Mediante mejoras constantes y la anticipación de necesidades, se asegura la satisfacción del cliente a través de servicios personalizados y relaciones comerciales de mutuo beneficio y de largo plazo.
Medio Ambiente
Ferreycorp ha desarrollado un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001, para asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales y potenciar su desempeño. En ese marco, implementa programas ambientales para la gestión eficiente del agua, energía y residuos, así como para medir y compensar su huella de carbono y reducir los impactos derivados del cambio climático en las diferentes áreas de la organización.
Comunidad
A través del mecanismo “Obras por Impuestos", Ferreycorp financia obras de agua, saneamiento e infraestructura educativa. Además, promueve la formación técnica, con énfasis en oportunidades para mujeres, a través del programa Dream Big y otras becas. Asimismo, capacita operadores y técnicos mediante el Club de Operadores y el Club de Técnicos de equipo pesado; y a jóvenes, en valores y responsabilidad ciudadana, con los talleres de la Asociación Ferreycorp.
Gobierno y Sociedad
Ferreycorp incentiva la ciudadanía responsable y una cultura basada en valores. A través de su Sistema de Cumplimiento, cuida que sus intereses nunca se vean favorecidos por la posible conducta fraudulenta o ilegal de sus colaboradores, prohibiendo expresamente el uso de prácticas no éticas en las relaciones comerciales con entidades del Estado y exigiéndoles el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a sus actividades.
Proveedores
Ferreycorp considera a sus proveedores como socios estratégicos, buscando relaciones de confianza, justas y de mutuo beneficio, bajo principios como la transparencia y el trato equitativo. Fomenta buenas prácticas laborales y la capacitación en temas como salud y seguridad, privacidad y calidad. Asimismo, promueve la formalización y el desarrollo de proveedores locales.
Comunidad
A través del mecanismo “Obras por Impuestos", Ferreycorp financia obras de agua, saneamiento e infraestructura educativa. Además, promueve la formación técnica, con énfasis en oportunidades para mujeres, a través del programa Dream Big y otras becas. Asimismo, capacita operadores y técnicos mediante el Club de Operadores y el Club de Técnicos de equipo pesado; y a jóvenes, en valores y responsabilidad ciudadana, con los talleres de la Asociación Ferreycorp.
Gobierno y Sociedad
Ferreycorp incentiva la ciudadanía responsable y una cultura basada en valores. A través de su Sistema de Cumplimiento, cuida que sus intereses nunca se vean favorecidos por la posible conducta fraudulenta o ilegal de sus colaboradores, prohibiendo expresamente el uso de prácticas no éticas en las relaciones comerciales con entidades del Estado y exigiéndoles el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a sus actividades.
Proveedores
Ferreycorp considera a sus proveedores como socios estratégicos, buscando relaciones de confianza, justas y de mutuo beneficio, bajo principios como la transparencia y el trato equitativo. Fomenta buenas prácticas laborales y la capacitación en temas como salud y seguridad, privacidad y calidad. Asimismo, promueve la formalización y el desarrollo de proveedores locales.
Accionistas
La corporación se enfoca en maximizar el valor de inversión de sus accionistas mediante acciones en la BVL, sólidos dividendos y estructura financiera, junto con buenas prácticas de gobierno corporativo. Reconocida por su enfoque de mejora continua, alinea intereses y se comunica constantemente con accionistas a través de diversos canales.
Colaboradores
Ferreycorp valora a sus más de 7 mil colaboradores como su activo principal, reconociendo sus logros y brindándoles condiciones laborales óptimas. La comunicación con los colaboradores se fomenta a través de múltiples canales, como comunicados, encuestas, comités y sindicatos, promoviendo el desarrollo integral y el apego a estándares éticos y de orgullo corporativo.
Clientes
Guiada por sus valores y principios, la corporación coloca la pasión por los clientes en el centro de sus operaciones. Mediante mejoras constantes y la anticipación de necesidades, se asegura la satisfacción del cliente a través de servicios personalizados y relaciones comerciales de mutuo beneficio y de largo plazo.
Medio Ambiente
Ferreycorp ha desarrollado un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001, para asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales y potenciar su desempeño. En ese marco, implementa programas ambientales para la gestión eficiente del agua, energía y residuos, así como para medir y compensar su huella de carbono y reducir los impactos derivados del cambio climático en las diferentes áreas de la organización.
Comunidad
A través del mecanismo “Obras por Impuestos", Ferreycorp financia obras de agua, saneamiento e infraestructura educativa. Además, promueve la formación técnica, con énfasis en oportunidades para mujeres, a través del programa Dream Big y otras becas. Asimismo, capacita operadores y técnicos mediante el Club de Operadores y el Club de Técnicos de equipo pesado; y a jóvenes, en valores y responsabilidad ciudadana, con los talleres de la Asociación Ferreycorp.
Gobierno y Sociedad
Ferreycorp incentiva la ciudadanía responsable y una cultura basada en valores. A través de su Sistema de Cumplimiento, cuida que sus intereses nunca se vean favorecidos por la posible conducta fraudulenta o ilegal de sus colaboradores, prohibiendo expresamente el uso de prácticas no éticas en las relaciones comerciales con entidades del Estado y exigiéndoles el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a sus actividades.
Proveedores
Ferreycorp considera a sus proveedores como socios estratégicos, buscando relaciones de confianza, justas y de mutuo beneficio, bajo principios como la transparencia y el trato equitativo. Fomenta buenas prácticas laborales y la capacitación en temas como salud y seguridad, privacidad y calidad. Asimismo, promueve la formalización y el desarrollo de proveedores locales.
Accionistas
La corporación se enfoca en maximizar el valor de inversión de sus accionistas mediante acciones en la BVL, sólidos dividendos y estructura financiera, junto con buenas prácticas de gobierno corporativo. Reconocida por su enfoque de mejora continua, alinea intereses y se comunica constantemente con accionistas a través de diversos canales.
Colaboradores
Ferreycorp valora a sus más de 7 mil colaboradores como su activo principal, reconociendo sus logros y brindándoles condiciones laborales óptimas. La comunicación con los colaboradores se fomenta a través de múltiples canales, como comunicados, encuestas, comités y sindicatos, promoviendo el desarrollo integral y el apego a estándares éticos y de orgullo corporativo.
Clientes
Guiada por sus valores y principios, la corporación coloca la pasión por los clientes en el centro de sus operaciones. Mediante mejoras constantes y la anticipación de necesidades, se asegura la satisfacción del cliente a través de servicios personalizados y relaciones comerciales de mutuo beneficio y de largo plazo.
Medio Ambiente
Ferreycorp ha desarrollado un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001, para asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales y potenciar su desempeño. En ese marco, implementa programas ambientales para la gestión eficiente del agua, energía y residuos, así como para medir y compensar su huella de carbono y reducir los impactos derivados del cambio climático en las diferentes áreas de la organización.
01. Gobierno Corporativo y Económico G
Gobierno Corporativo
Riesgos y cumplimiento
Cadena de Suministro
133
Accionistas que participaron en la junta de marzo
84.15%
Quorum - Junta de marzo 2022
22%
Total shareholder return
(TSR) 2022
82.54%
Acciones libres en bolsa
(Free float 2022)
4
Comités de Directorio, 3 de ellos presididos por directores independientes.
9
Directores
5
Directores independientes
2
Directores mujeres
3,068
Accionistas
+ S/225 millones
Dividendos pagados en 2022
11.6%
Dividend yield
133
Accionistas que participaron en la junta de marzo
84.15%
Quorum - Junta de marzo 2022
22%
Total shareholder return
(TSR) 2022
82.54%
Acciones libres en bolsa
(Free float 2022)
4
Comités de Directorio, 3 de ellos presididos por directores independientes.
9
Directores
5
Directores independientes
2
Directores mujeres
3,068
Accionistas
+ S/225 millones
Dividendos pagados en 2022
11.6%
Dividend yield
10
Empresas con matriz de riesgos estratégicos y operacionales
7
Empresas que implementaron un sistema de cumplimiento (Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Soltrak, Fargoline, Orvisa, Forbis Logistics)
3
Empresas certificadas ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno (Unimaq, Soltrak y Fargoline)
7
Empresas certificadas antisoborno Empresarios por la Integridad (ExI) (Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Soltrak, Fargoline, Orvisa y Forbis Logistics)
10
Empresas con matriz de riesgos estratégicos y operacionales
7
Empresas que implementaron un sistema de cumplimiento (Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Soltrak, Fargoline, Orvisa, Forbis Logistics)
3
Empresas certificadas ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno (Unimaq, Soltrak y Fargoline)
7
Empresas certificadas antisoborno Empresarios por la Integridad (ExI) (Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Soltrak, Fargoline, Orvisa y Forbis Logistics)
10
Empresas con matriz de riesgos estratégicos y operacionales
7
Empresas que implementaron un sistema de cumplimiento (Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Soltrak, Fargoline, Orvisa, Forbis Logistics)
3
Empresas certificadas ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno (Unimaq, Soltrak y Fargoline)
7
Empresas certificadas antisoborno Empresarios por la Integridad (ExI) (Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Soltrak, Fargoline, Orvisa y Forbis Logistics)
19,971
Proveedores a nivel corporativo
1,380
Proveedores Pymes
15,415
Horas hombre de capacitación a proveedores
19,971
Proveedores a nivel corporativo
1,380
Proveedores Pymes
15,415
Horas hombre de capacitación a proveedores
19,971
Proveedores a nivel corporativo
1,380
Proveedores Pymes
15,415
Horas hombre de capacitación a proveedores
02. Medio Ambiente E
Emisiones
Energía
Agua
Residuos
Mide, reduce, compensa
Consciente del impacto en el medio ambiente por la generación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), Ferreycorp empezó a medir la huella de carbono en los locales principales y trabajó en la reducción del consumo de energía en sus operaciones y en aumentar el uso de energías más limpias.
79 sedes
que miden su huella de carbono (Perú y Chile)
136,638.4 GJ
Consumo total de energía eléctrica
76.9 %
Electricidad renovable adquirida como usuarios libres en 2022
124,245.8 m3
Consumo de agua a nivel corporativo
4.7%
de reducción del consumo de agua respecto al año base 2021

Contamos con el certificado Azul otorgado por la Autoridad Nacional del Agua (ANA)
43%
del total de residuos generados fueron reciclados
64
Máquinas reconstruidas gracias al programa de Reconstrucción Certificada Cat, contribuyendo a la economía circular
03. Social S
Tipo de colaborador
2%
Funcionarios
48%
Empleados
10%
Fueza de ventas
40%
Técnicos
Rango de edad
31%
Hasta 30 años
60%
31 a 50 años
9%
Más de 50 años

1.16
Tasa de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR) colaboradores 2022
2.16
Tasa de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR) contratistas 2022
(Fórmula: LTIFR = Número de lesiones con tiempo perdido * 1’000,000 / Total de horas laboradas)

65,667
Horas hombre de capacitación a colaboradores
82%
de clima laboral
87%
de engagement de colaboradores
Total de colaboradores
7,022
Género
82%
Hombres
18%
Mujeres
Nacionalidad
86%
Perú
14%
Extranjero
Tipo de colaborador
2%
Funcionarios
48%
Empleados
10%
Fueza de ventas
40%
Técnicos
Rango de edad
31%
Hasta 30 años
60%
31 a 50 años
9%
Más de 50 años

1.16
Tasa de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR) colaboradores 2022
2.16
Tasa de Frecuencia de Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR) contratistas 2022
(Fórmula: LTIFR = Número de lesiones con tiempo perdido * 1’000,000 / Total de horas laboradas)

65,667
Horas hombre de capacitación a colaboradores
82%
de clima laboral
87%
de engagement de colaboradores
Total de colaboradores
7,022
Género
82%
Hombres
18%
Mujeres
Nacionalidad
86%
Perú
14%
Extranjero
Tipo de colaborador
2%
Funcionarios
48%
Empleados
10%
Fueza de ventas
40%
Técnicos
Asociación Ferreycorp

40,000
Beneficiarios (histórico)
2,300
Participantes talleres 2022
+2,000
Conexiones en vivo a
eventos virtuales
Club de Operadores y Club de Técnicos

+27,000
Miembros de ambos clubes
+90,000
Seguidores en redes sociales de ambos clubes
Cerca de
6,000
Conexiones en vivo a charlas virtuales del Club de Operadores
Asociación Ferreycorp

40,000
Beneficiarios (histórico)
2,300
Participantes talleres 2022
+2,000
Conexiones en vivo a
eventos virtuales
Club de Operadores y Club de Técnicos

+27,000
Miembros de ambos clubes
+90,000
Seguidores en redes sociales de ambos clubes
Cerca de
6,000
Conexiones en vivo a charlas virtuales del Club de Operadores
Asociación Ferreycorp

40,000
Beneficiarios (histórico)
2,300
Participantes talleres 2022
+2,000
Conexiones en vivo a
eventos virtuales
Club de Operadores y Club de Técnicos

+27,000
Miembros de ambos clubes
+90,000
Seguidores en redes sociales de ambos clubes
Cerca de
6,000
Conexiones en vivo a charlas virtuales del Club de Operadores
03. Social S
Comunidad
Obras por impuestos
Leyenda
-
Infraestructura
educativa -
Agua y saneamiento
-
Personas beneficiadas
-
Inversión realizada
en soles
CHEPÉN - LA LIBERTAD
4,020
6.9 millones
CHEPÉN - LA LIBERTAD
1,280
6.7 millones
LAREDO - LA LIBERTAD
2,168
5.9 millones
HUAYLLAY - PASCO
1,605
4.3 millones
YAULÍ - JUNÍN
5,514
4.3 millones
PUEBLO NUEVO - ICA
5,200
5.3 millones
CORONEL PORTILLO - UCAYALI
2,000
5.7 millones
SANGARARÁ - CUSCO
2,055
14 millones
ZURITE - CUSCO
2,072
12.7 millones
COLQUEPATA - CUSCO
2,050
21.4 millones
URUBAMBA - CUSCO
6,388
18.3 millones
Leyenda
-
Infraestructura educativa
-
Agua y saneamiento
-
Personas beneficiadas
-
Inversión realizada en soles
Premios y
Reconocimientos

Ranking PAR
Ferreycorp fue reconocida con el primer lugar en materia de equidad de género, diversidad e inclusión social del ranking PAR 2021, de la consultora Aequales, en la categoría de empresas de hasta 200 colaboradores. Se ubicó entre las diez primeras del Ranking General Nacional, que evaluó a más de 200 compañías.

Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR)
Otorgado por Perú Sostenible, en alianza con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), a Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Fargoline y Soltrak.

Premio Empresas Más Admiradas del Perú (EMA)
La comunidad corporativa elige a Ferreycorp entre las diez empresas más admiradas del Perú a través del Premio EMA 2022, organizado por PwC y la revista G de Gestión.

Ranking Merco Empresas y Líderes
Durante 11 años consecutivos y desde el lanzamiento de esta prestigiosa lista, Ferreyros ha sido distinguida entre las diez empresas con mejor reputación corporativa en el Perú y como líder del sector. Se situó en el sexto puesto y a la cabeza del sector industrial.

Ranking Merco: Responsabilidad y Gobierno Corporativo
Ferreycorp distinguida como la segunda empresa con mejor responsabilidad social y gobierno corporativo en el Peú.

Ranking Merco Talento
Ferreyros es destacada entre las diez mejores empresas, y la principal de su rubro, para atraer y retener talento en el Perú, por noveno año consecutivo. Se mantiene en el octavo puesto del ranking nacional y como primer lugar en su sector.

Programas de Excelencia Caterpillar 2022
Oro: Ferreyros, Unimaq y Orvisa1/ (Servicio, Repuestos, Alquiler); Gentrac Guatemala (Servicio y Alquiler de Maquinaria Pesada).
Plata: Ferreyros, Unimaq y Orvisa1/ (Digital y Marketing y Ventas); Gentrac Guatemala (Alquiler de Maquinaria Ligera, Repuestos y Marketing y Ventas).
Bronce: Gentrac Guatemala (Digital); General de Equipos (Servicio, Repuestos, Digital, Marketing y Ventas).
1/ Desde el 2022, el desempeño de Ferreyros, Unimaq y Orvisa es evaluado de manera conjunta.
Cinco Estrellas en Control de Contaminación de Caterpillar
Catorce talleres de Ferreyros (Arequipa; Cajamarca; Centro de Desarrollo Técnico; Chimbote; CRC Lima; CRC La Joya; Cusco; Huancayo; Lambayeque; Piura; Rentafer; Taller de Máquinas Lima; Taller Hidráulico; Trujillo), su Centro de Distribución de Repuestos (CDR), y el taller de Orvisa en Tarapoto cuentan con esta distinción al cierre del 2022.
Certificación Caterpillar: Talleres World Class
Ferreyros mantiene la certificación otorgada por la principal representada Caterpillar a los dos Centros de Reparación de Componentes (CRC) de la empresa, ubicados en Lima y en La Joya (Arequipa), como talleres de clase mundial.

Índice de Sostenibilidad Dow Jones | MILA- Alianza del Pacífico
Ferreycorp, única firma peruana en ser incluida por sexto año consecutivo en este índice, que reconoce a las empresas líderes en sostenibilidad en la región de la Alianza del Pacífico.

S&P/BVL Peru General
ESG Index
Ferreycorp integra nuevamente este índice de S&P Dow Jones y la Bolsa de Valores de Lima, que proporciona un benchmark ESG para el mercado peruano de valores.

Ranking PAR
Ferreycorp fue reconocida con el primer lugar en materia de equidad de género, diversidad e inclusión social del ranking PAR 2021, de la consultora Aequales, en la categoría de empresas de hasta 200 colaboradores. Se ubicó entre las diez primeras del Ranking General Nacional, que evaluó a más de 200 compañías.

Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR)
Otorgado por Perú Sostenible, en alianza con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), a Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Fargoline y Soltrak.

Premio Empresas Más Admiradas del Perú (EMA)
La comunidad corporativa elige a Ferreycorp entre las diez empresas más admiradas del Perú a través del Premio EMA 2022, organizado por PwC y la revista G de Gestión.

Ranking Merco Empresas y Líderes
Durante 11 años consecutivos y desde el lanzamiento de esta prestigiosa lista, Ferreyros ha sido distinguida entre las diez empresas con mejor reputación corporativa en el Perú y como líder del sector. Se situó en el sexto puesto y a la cabeza del sector industrial.

Ranking Merco: Responsabilidad y Gobierno Corporativo
Ferreycorp distinguida como la segunda empresa con mejor responsabilidad social y gobierno corporativo en el Peú.

Ranking Merco Talento
Ferreyros es destacada entre las diez mejores empresas, y la principal de su rubro, para atraer y retener talento en el Perú, por noveno año consecutivo. Se mantiene en el octavo puesto del ranking nacional y como primer lugar en su sector.

Programas de Excelencia Caterpillar 2022
Oro: Ferreyros, Unimaq y Orvisa1/ (Servicio, Repuestos, Alquiler); Gentrac Guatemala (Servicio y Alquiler de Maquinaria Pesada).
Plata: Ferreyros, Unimaq y Orvisa1/ (Digital y Marketing y Ventas); Gentrac Guatemala (Alquiler de Maquinaria Ligera, Repuestos y Marketing y Ventas).
Bronce: Gentrac Guatemala (Digital); General de Equipos (Servicio, Repuestos, Digital, Marketing y Ventas).
1/ Desde el 2022, el desempeño de Ferreyros, Unimaq y Orvisa es evaluado de manera conjunta.
Cinco Estrellas en Control de Contaminación de Caterpillar
Catorce talleres de Ferreyros (Arequipa; Cajamarca; Centro de Desarrollo Técnico; Chimbote; CRC Lima; CRC La Joya; Cusco; Huancayo; Lambayeque; Piura; Rentafer; Taller de Máquinas Lima; Taller Hidráulico; Trujillo), su Centro de Distribución de Repuestos (CDR), y el taller de Orvisa en Tarapoto cuentan con esta distinción al cierre del 2022.
Certificación Caterpillar: Talleres World Class
Ferreyros mantiene la certificación otorgada por la principal representada Caterpillar a los dos Centros de Reparación de Componentes (CRC) de la empresa, ubicados en Lima y en La Joya (Arequipa), como talleres de clase mundial.

Índice de Sostenibilidad Dow Jones | MILA- Alianza del Pacífico
Ferreycorp, única firma peruana en ser incluida por sexto año consecutivo en este índice, que reconoce a las empresas líderes en sostenibilidad en la región de la Alianza del Pacífico.

S&P/BVL Peru General
ESG Index
Ferreycorp integra nuevamente este índice de S&P Dow Jones y la Bolsa de Valores de Lima, que proporciona un benchmark ESG para el mercado peruano de valores.